Empresas devem pagar com aumento real

Empresas situadas no Interior e Litoral de São Paulo prometem antecipar em um dia o pagamento de setembro, já com as diferenças de salários e benefícios retroativos a 1 de junho, data-base da categoria.
A maioria de jornalistas, consultados através de plebiscito nas principais redações de jornais e revistas fora da Capital, aprovou a proposta de aumento em 5,86% para todos os salários (reposição da inflação mais o aumento real de 0,5%) e receberá os salários de setembro, já com os reajuste retroativos, a serem pagos ou no dia 5 ou 6 de outubro.
“Os profissionais do interior e litoral, que iniciaram a campanha salarial com proposta inferior aos da Capital, conseguiram através de sua mobilização e do engajamento na campanha reverter esta situação que se não é a ideal, ao menos, apresenta uma evolução se comparada às últimas três convenções coletivas onde não se registraram qualquer aumento real de salários”, destacou o presidente do Sindicato dos Jornalistas Profissionais no Estado de São Paulo, José Augusto de Oliveira Camargo, Guto.
Para o secretário do Interior e Litoral do Sindicato, Alcimir Carmo, “até a semana passada, dia 23, a contraproposta do sindicato patronal era a de 5,31% (o INPC do período) e sem qualquer perspectivas de alteração”, lembrando, contudo, que “a mobilização nas redações,feita pelos diretores regionais e a própria manifestação de descontentamento dos colegas frente ao resultado positivo das empresas, acabou por forçar uma última cartada à melhoria na proposta e essa resultou positivamente, com aumento real de meio por centro para todos os salários (e não apenas no piso, como quer o sindicato patronal da Capital), bem como em 3,42% de aumento real no benefício da alimentação”.
Alcimir lembrou ainda que “uma convenção coletiva não é constituída apenas das cláusulas econômicas, mas, de outras tantas, inclusive sociais, que trazem benefícios aos trabalhadores. O papel do Sindicato é não apenas mantê-las, como aperfeiçoá-las”. Nesse sentido, destacou que neste ano, houve avanço , como a inclusão de novas nomenclaturas de funções nas redações e da previsão de falta abonada para que a mãe jornalista possa acompanhar seus filhos pequenos ao médico em pelo menos 6 vezes por ano, dentre outras.

Fonte: site SJSP